En modell med rom for utvikling

Astrup Fearnley Museet har ved flere anledninger tatt unge, norske kunstnere inn i sine visningsrom på Tjuvholmen i Oslo. Tilbakemeldingen fra kunstnerne har vært at den institusjonelle rammen, museets internasjonale nettverk og tilgang til et større og mer mangfoldig publikum, har stor verdi.

Men for å komme dit, er det flere faktorer som må på plass. De er ofte ganske grunnleggende. Et rom å jobbe i. Tid til å tenke og jobbe. Penger til å realisere prosjekter. Et sted å stille ut arbeidene sine. Astrup Fearnley Museet ønsket å fokusere på kunstnere og skribenter. Med dette som utgangspunkt er det utviklet en modell hvor seks kunstsamlere er koblet sammen med seks unge kunstnere og seks skribenter – og Fritt Ord. Modellen skal gi økonomisk trygghet og tilgang til materialer for kunstnerne i et år, samt en grundig drøfting av deres arbeider. Museet har pekt på nødvendigheten av å gi rom og økonomi også til unge kritikere for å sikre et mangfold av stemmer i bransjen. Plattform for ung norsk kunst og kritikk avsluttes med en stor utstilling på Astrup Fearnley Museet vinteren 2019 og en fyldig katalog med tekster av de seks skribentene.

I Talent Norge er vi opptatt av å bygge varige modeller for talentutvikling. Kunnskapen og erfaringen fra dette prosjektet skal vi ta med oss inn i vårt videre arbeid slik at modellen som er skapt her kan foredles og utvikles over tid, også i samarbeid med andre institusjoner. Vi tror de første, formative årene i et kunstnerskap er unike. Det er da mulighetene og veivalgene ligger åpne, ønsket om å eksperimentere er stort og også feiltrinn kan gi viktig læring. Det er også en tid preget av sårbarhet og økonomisk usikkerhet. Vi tror på viktigheten av å hegne om denne tiden. Slik kan vi sørge for at viktige kunstneriske stemmer kommer frem og blir forløst.