NyeNational
Med NyeNational vil Nationaltheatret å gi en utvalgt gruppe talenter innen skuespillfaget muligheter til å videreutvikle sitt talent over tid og med Nationaltheatrets ulike ressurser til rådighet.
Nationaltheatret ønsker å satse målrettet på nye talenter over tid og mener at møtet mellom nyutdannede skuespillere og etablerte skuespillere vil styrke både den som er i starten av sin karriere, norsk scenekunstfelt generelt og Nationaltheatret spesielt.
Ordningen går over tre år og vil innebære at inntil fem talenter ansettes som skuespillere i 100 prosent stilling med lønn ved Nationaltheatret. Deltakerne er en del av ordningen i ett og et halvt år, og de vil utgjøre en del av det faste ensemblet ved teatret. I tillegg vil det skreddersys et opplegg for dem med både interne og eksterne bidragsytere.
Deltakerne velges ut gjennom en søknads- og auditionprosess, hvor det i rekrutteringsarbeidet vil legges vekt på mangfold og jevn kjønnsbalanse. Det opprettes et faglig råd som vil velge ut søkere til audition, samt sitter i juryen under audition. Faglig råd består av teatersjef, dramaturg og en skuespiller fra Nationaltheatret i tillegg til ekstern regissør.
Private bidragsytere
• Sparebankstiftelsen DNB
I tillegg er Nationaltheatret bidragsyter i satsingen.
På bildet: Yusuf Toosh Ibra, Maria Kristine Hildonen, Jacob Jensen, Jonas Hoff Oftebro, Monica Dybwad, Peiman Azizpour og Maria Lingfors utgjør det andre skuespillerkullet av NyeNational.
Foto: Øyvind Eide/Nationaltheatret
For mer informasjon, kontakt Mari Fladmoe Wolmer.
